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Nota de Prensa

Mujeres en riesgo de exclusión aprenden cómo vestir para una entrevista de trabajo, en las instalaciones de H&M

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Mujeres en riesgo de exclusión aprenden cómo vestir para una entrevista de trabajo, en las instalaciones de H&M

 

Mujeres en riesgo de exclusión aprenden cómo vestir para una entrevista de trabajo, en las instalaciones de H&M 

  • Con el asesoramiento de consultoras expertas de la Fundación Adecco, 50 mujeres han tenido la oportunidad de seleccionar la vestimenta idónea para tener éxito en una entrevista.
  • Cada beneficiaria ha podido adquirir prendas por un valor de 100 euros.
  • Apostar por líneas sencillas y de colores básicos, pero elegantes, es la clave del dress-code de una entrevista.

Madrid, 15 de julio de 2015.- 50 mujeres en riesgo de exclusión – con discapacidad, mayores de 45 años desempleadas de larga duración, con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género o en grave situación económica- han participado en un Taller de Imagen impartido por consultoras expertas de la Fundación Adecco.

La formación ha constado de una primera parte teórica, en la que se han analizado los aspectos básicos para causar buena impresión en las entrevistas laborales: mirar a los ojos del interlocutor, proyectar confianza y seguridad a través del lenguaje no verbal o escoger la vestimenta adecuada.

Este último aspecto se ha llevado a la práctica en las instalaciones de H&M (segunda parte del taller). Acompañadas y asesoradas por las consultoras de la Fundación Adecco, cada beneficiaria ha tenido la oportunidad de adquirir prendas por un valor de 100 €.

Según Marina Armijo, responsable de la iniciativa en la Fundación Adecco: “a través de esta iniciativa dotamos a las mujeres de recursos clave para el acceso al empleo, reforzando su autoestima y seguridad de cara a las entrevistas de trabajo. Las ayudamos a escoger la vestimenta adecuada, pero sobre todo, conseguimos incrementar su confianza, además del evidente desahogo económico que supone para ellas”.

¿Cómo vestir para una entrevista?

¿Qué es lo que no debe faltar en el armario de una mujer para una entrevista de trabajo? Las expertas de la Fundación Adecco lo tienen claro: hay que apostar por líneas básicas, nada recargadas, pero sin renunciar a la elegancia.

Algunas de las pautas esenciales de este dress-code son las siguientes:

-       Un pantalón negro tipo traje o falda con largo adecuado (a la altura de la rodilla) resulta muy profesional.

-       En la parte de arriba lo mejor es optar por camisa o blusa acorde con el color y estilo del pantalón o falda.

-       Los zapatos mejor clásicos, preferiblemente cerrados y no muy altos.

-       Reducir al máximo los accesorios (collares, pulseras, broches) que nos podrían dar un aspecto recargado si no están perfectamente seleccionados.

-       En la misma línea, el maquillaje debe ser muy discreto: huir de sombras de ojos de colores y no pasarnos con el rimmel. Los labios mejor al natural.

-       El cabello puede estar suelto o recogido, pero lo importante es que resulte limpio, peinado y profesional.

-       Si usamos perfume, que sea de una fragancia suave y discreta.

-       El bolso de tamaño mediano y de tonos oscuros (negro, marrón, gris) siempre en consonancia con el color de nuestra ropa.

-       Si llevamos nuestro currículum en mano, hacerlo en una carpeta discreta o en un maletín.

-       Los tatoos y piercings siempre ocultos, por prudencia.

-       Y por supuesto, toda la ropa ha de ir perfectamente planchada, pues las prendas arrugadas causan muy mala impresión.

Contacto para nota de prensa:

Empresa: Fundación Adecco

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