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Nota de Prensa

Cerca de un centenar de mujeres en riesgo de exclusión se beneficiarán de la iniciativa “Acercando al Empleo” en 2015

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Madrid, 24 febrero de 2015. La Fundación Adecco a través del mecanismo financiero del Espacio Económico Europeo denominado EEA Grants, en el que intervienen el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein, y, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en España, ha puesto en marcha el proyecto “Acercando al empleo”, con el fin del de avanzar en la igualdad de género y en la conciliación de la vida laboral y familiar de las mujeres.

Dicho programa, otorgado en convocatoria pública por el Instituto de la Mujer en el marco del programa de donaciones del EEA Grants, permitirá ofrecer de manera gratuita y en las comunidades autónomas de Andalucía, Comunidad Valenciana y Canarias, atención y orientación personalizada a mujeres en riesgo de exclusión y en búsqueda de empleo.

“Acercando al Empleo”, permitirá que las mujeres beneficiarias reciban orientación laboral y diseñen un itinerario laboral personalizado, adecuado a su perfil y necesidades. Los consultores de la Fundación Adecco, expertos en RRHH, compartirán estrategias para mejorar la búsqueda de empleo, desarrollar sus habilidades profesionales, identificar su perfil profesional, así como todas las herramientas y cauces para superar con éxito un proceso de selección.

El proyecto, que arrancó en el mes de octubre con la firma del convenio entre la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades y la Fundación Adecco, tiene prevista una duración de 12 meses para la realización de todas sus actividades.

A través del proyecto se facilitará también el traspaso de conocimiento de buenas prácticas desde los países donantes. En este caso, para el proyecto “Acercando al Empleo”, se contará con Noruega como país de referencia para transmitir los casos de éxito que han desarrollado los programas de igualdad y generación de empleo para mujeres. El conocimiento de experto de la representación del Grupo Adecco en Noruega, será el fundamento para este intercambio del saber hacer y los resultados positivos que se han conseguido.

Como parte de la sensibilización corporativa para la contratación de mujeres en riesgo de exclusión, se realizarán diferentes jornadas de Responsabilidad Social Empresarial en Alicante, Valencia, Sevilla, Málaga, Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, que se enfocarán en el valor de la diversidad en la empresa, la mejora de las políticas de contratación, los beneficios a empleados y el compromiso con el tejido social en mayor riesgo.

Plan 2020: Empleo para Todos

Esta iniciativa está alineada con el Plan 2020: Empleo para Todos, de la Fundación Adecco, mediante el que se apoyará la misión de que “ninguna persona encuentre barreras, desigualdades o discriminación para acceder al empleo”, contribuyendo de esta manera a la consecución del Plan Nacional para la Inclusión Social 2013-2016 y  en línea con el artículo 23 de la Declaración de Derechos Humanos sobre derecho al trabajo.

En un plazo de 5 años, la Fundación Adecco se propone generar 30.000 empleos para personas con especial riesgo de exclusión social y laboral.   Para ello, se invertirán 35 millones de euros en actividades de formación y programas de empleo, mediante proyectos conjuntos con empresas comprometidas con el Plan 2020.  

Contacto para nota de prensa:

Empresa: Fundación Adecco

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