Inicio | Actualidad | Eventos | FORO DE DIRECTORES DE RRHH ONALZA EN COLABORACIÓN CON EL GRUPO PEÑARROYA HAN ORGANIZADO ESTA MAÑANA UNAS JORNADAS FORMATIVAS EN SUS INSTALACIONES

FORO DE DIRECTORES DE RRHH ONALZA EN COLABORACIÓN CON EL GRUPO PEÑARROYA HAN ORGANIZADO ESTA MAÑANA UNAS JORNADAS FORMATIVAS EN SUS INSTALACIONES

Por
Tamaño de letra: Decrease font Enlarge font

Más de 30 empresas malagueñas han participado en este encuentro

Málaga 16 de Mayo 2012.- El Grupo Peñarroya junto con el Foro de Directores de RR.HH Onalza han celebrado esta mañana unas

jornadas formativas dirigidas a Directores generales,  comerciales y  de RRHH de empresas de diferentes sectores como: Grupo

Contrat, Mahou-San Miguel, Corporación Altra, TDK Epcos, Emasa, Casino Marbella, Cash Converters, Mc Donalds, Fujitsu Ten, Grupo El Fuerte, Hospital Costa del Sol,  Eroski y Limasa.

“Los objetivos de este foro de intercambio de opiniones y experiencias son cubrir las necesidades y solucionar las dificultades de las

empresas, compartiendo estas experiencias de los consultores y recreando todas las circunstancias para que el éxito se produzca”.

Afirma  Remedios Miralles , Directora de RR.HH de Grupo Peñarroya.

Los asistentes pudieron contar con la presencia del ilustre conferenciante internacional D. Fernando Moreno, Director General

Business Game Spain, Corredor de la bolsa en Wall Street, Consultor empresarial y Facilitador de procesos de cambio y entrenador

de emprendedores.

 

Para más información/ Relaciones con la prensa

Vanessa Cotter / Lola Martínez

Tel.: 952 20 24 98/ 605 77 91 01

Email: vanessa@cottercomunicacion.es/ maria@cottercomunicacion.es

 

Suscribirse a alimentadores (feed) de comentarios Comentarios (0 publicado)

total: | mostrando:

Publicar un comentario

  • Marcado
  • Itálico
  • Subraya
  • Cita

Por favor introduce el código que ves en la imagen:

Captcha
Enviar nota de prensa


Etiquetado como:

No hay etiquetas en este artículo
  • Enviar a amistad Enviar a amistad
  • Imprimir Imprimir
  • Texto sin formato Texto sin formato

Califica este artículo

0