
La huelga general reabre el debate salarial: la retribución flexible puede mejorar hasta un 15% el poder adquisitivo
Ante el aumento del coste de vida y las reivindicaciones laborales, las empresas buscan fórmulas para mejorar las condiciones económicas de sus plantillas sin incrementar sus costes salariales fijos. Cheques restaurante, transporte público, guardería y seguros médicos permiten a los trabajadores aprovechar las exenciones fiscales del IRPF y disponer de un mayor salario neto.










